近年来，泉州市鲤城区委组织部探索实施“先锋入库”工程，通过一线发现、源头培养、实践锻炼等方式广泛吸纳新兴领域先进分子向党组织靠拢。截止10月30日，已有341名新兴领域青年提交入党申请，32名表现突出者已被确定为发展对象，为区域产业发展注入了强劲的“红色动能”。

  “新兴领域具有‘行业分散、流动频繁’的特点，我们依托‘奔鲤而来’微信小程序，在企业、商圈、配送站、直播基地等建立‘先锋驿站’，通过‘线上+线下’多种途径帮助我们发现和吸引优秀的先进分子和人才。”鲤城区委组织部组织股股长徐子涵介绍说。

  福建火炬电子科技股份有限公司党委副书记杜学堂表示，公司党组织以“先锋入库”为抓手，今年已成功发展4名业务骨干为入党发展对象，并安排党员业务先锋“一对一”结对帮带，助力入库先锋提升专业能力，推动党建引领正向转化为企业发展的核心动能。

  “来公司十二年，我连续五年向党组织递交入党申请，并积极参加组织的各项活动。”在火炬电子职工连志斌看来，这不再仅仅是一份简单的申请，而是个人价值追求与组织召唤同频共振的深刻体现。他的故事证明，“先锋入库”工程的成功，不仅在于吸纳了多少人才，更在于它成功点燃了个体内心的驱动力。

  据悉，鲤城区为做好入库先锋的培养实践工作，实行“暖新接力”“助鲤发展”计划，开设“新兴领域党建课堂”，优先安排156名入库先锋参加“入党月”集中培训。同时，还吸纳入库先锋担任兼职网格员，深入开展“小哥Liang起来”“主播讲方言”等行动，引导入库先锋发挥示范作用，把实践成果作为入党考察的重要依据。（林楷煜 施远圻 吴圣莹）