3月31日，“海丝泉州推荐官”银发人才赛区颁奖仪式暨2026年“海丝泉州·文润桑榆”首期银龄研学活动在泉州市老年活动中心举行。活动围绕银发人才队伍建设和作用发挥，通过以赛聚才、以学育才、以用促才，推动银发人才工作更好融入文化传承、城市传播和文旅发展，为推进中国式现代化泉州实践凝聚“银龄力量”。

颁奖仪式现场

  泉州是世界遗产城市、世界美食之都，历史文化底蕴深厚，海丝资源、世遗资源和文旅资源富集。近年来，泉州市委老干部局、市委离退休干部工委坚持围绕中心、服务大局，立足老同志经验优势和文化积淀，搭建“海丝泉州银龄推荐官”工作平台，推动银发人才工作与文化传承、志愿服务、城市传播有机结合，促进银发人才工作由阶段性活动向常态化、机制化建设转变。

  作为泉州深化银发人才工作的具体实践，“海丝泉州推荐官”银发人才赛区自2025年12月启动以来，在市、县两级老干部工作部门协同推进下，经过近4个月实践，探索形成“赛事选拔+系统培育”工作模式。通过赛事平台，一批有文化积淀、有表达能力、有服务热情的老同志脱颖而出，成为讲述泉州故事、传播海丝文化、助力文旅发展的重要力量。银发人才赛区围绕“选拔、培育、管理、使用、激励”持续完善工作机制，推动银发人才工作由“发现储备”向“系统培育”和“作用发挥”延伸。活动中，主办方为优秀选手、优秀组织单位和“志愿先锋”代表颁奖，并聘请文化学者、文史专家、金牌讲解员担任导师，进一步强化专业引领。

  值得关注的是，泉州正推动银发人才工作由赛事活动向常态化、品牌化、场景化使用拓展。春节期间，一批老同志走进古城街巷、世遗点位，开展义务讲解、文化传播和游客服务，成为泉州文旅志愿服务中的一支特色力量。对泉州而言，这既是老同志服务社会、奉献余热的生动实践，也是把银发人才资源转化为文化传播资源、志愿服务资源的重要探索。

  当天同步启动的2026年“海丝泉州·文润桑榆”首期银龄研学活动，则进一步拓展了银发人才工作的实践场景。围绕银龄研学品牌建设，泉州正推动文化养老与文旅发展、非遗传承等深度融合，探索“研学+非遗”“研学+美食”等模式，引导老同志在行走世遗、感知文脉、服务社会中丰富精神文化生活，更好发挥自身优势作用。

  从赛事选拔到导师引领，从志愿服务到银龄研学，泉州正在探索一条具有地方特色的银发人才开发利用路径。其核心，不只是为老同志搭建展示风采的平台，更在于通过制度化、组织化、品牌化方式，把老同志独特优势更好转化为文化传播、志愿服务和助力发展的实际成效，让“老有所为”更好融入服务大局实践。

  泉州市委老干部局相关负责人表示，下一步，泉州将持续深化“海丝泉州银龄推荐官”队伍建设，健全完善“选拔、培育、管理、使用、激励”全链条工作机制，建强“壹拾千万”银发人才服务体系，打造“刺桐·银声”系列银龄微课，引导广大老同志当好海丝文化传播者、文旅发展推动者、银龄风尚引领者，为打造世界遗产保护利用典范城市、推进中国式现代化泉州实践作出新的更大贡献。（肖松清、林楷煜）