2026年4月28日，“中国卓越绩效管理发展白皮书——卓越绩效管理良好实践在中国”项目课题签约仪式在北京未来教育研究院举行。
本次活动由北京大学外国经济学说研究中心、新华网上市公司研究院、北京未来教育研究院、中国首席经济学家论坛、湖北省绩效管理研究会联合发起，来自政府部门、高校院所、行业协会及媒体的近百位代表出席活动，共同擘画中国管理创新与高质量发展的崭新蓝图。
“十五五”规划全面启幕，培育新质生产力、提升组织核心效能业已成为时代命题。卓越绩效管理作为经全球验证、适配中国国情的系统管理方法论，是企业从“机会驱动”转向“管理驱动”、从“规模增长”迈向“质量跃升”的核心支撑，更是国家战略落地微观层面的关键抓手。
活动主持人、湖北省绩效管理研究会书记、会长涂义斌表示，本次项目以“发现・评价・见证・推广”为使命，旨在以先进管理范式赋能千行百业，为中国式现代化建设注入管理智慧与内生动力。
北京未来教育研究院执行院长田东霖在致辞中指出，本次白皮书项目立足新时代高质量发展要求，深度打通学术研究、产业实践、政策应用三大场景，以学术深度夯实专业底座，以实践温度贴近企业需求，把分散在各行各业的卓越管理经验系统化、标准化、范式化，真正让可复制、可推广的管理能力走进更多组织、赋能更多企业，让卓越绩效管理成为支撑 “十五五” 规划落地、培育新质生产力、提升国家整体竞争力的强劲引擎。
新华网编委、新华网上市公司研究院常务副院长邱小敏在讲话中强调，新华网上市公司研究院将充分发挥中央重点新闻网站的权威传播优势与专业研究能力，以传播赋能、研究支撑双轮驱动，全程跟踪项目成果、深度挖掘标杆实践、广泛推广先进经验，把优秀企业的管理范式推向全国、推向资本市场，助力上市公司完善治理体系、提升管理效能、增强长期投资价值，以管理高质量助推上市公司高质量发展，为资本市场稳健运行、服务实体经济注入持久动力。
本课题项目以国标GB/T 19580《卓越绩效评价准则》为唯一权威标尺，严格遵循领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果七大类目，融合“过程成熟度（ADLI）”“结果卓越度（LeTCI）”双评价模型，构建全维度、专业化、可追溯的评价体系，确保评价的权威性、公正性与专业性。
湖北省绩效管理研究会副会长、项目组委会秘书长王京华发布项目细则：本项目面向全国合法注册三年以上的企事业单位与公共组织，联合上海德万振翅科技有限公司共同开发引入的“卓越绩效评价AI辅助系统”，实现申报智能引导、评审数据校验、“管理成熟度+财务健康度”量化分析，以数智化手段提升评价质效。
“中国卓越绩效管理良好实践”评价课题项目签约现场由北京未来教育研究院车菲秘书长担纲主持。
北京大学外国经济学说研究中心主任、北京大学经济学院副院长张亚光教授与湖北省绩效管理研究会涂义斌会长正式签署课题合作协议，双方将围绕卓越绩效管理中国化演进、AI 赋能路径、重点行业应用等方向开展系统研究，以学术力量支撑项目高质量推进，为政策制定与组织管理提升提供权威参考。
张亚光表示，北京大学将充分发挥百年学府的学术优势与智库力量，全程深度参与、以专业学术资源为项目保驾护航，严格把好评价标准关、评审质量关、成果公信力关，全力支持《中国卓越绩效管理发展白皮书》高质量编撰与标杆案例深度提炼，让真正经得起检验的管理创新成果走向更广阔的应用场景，惠及全国更多企业与组织。他强调，卓越绩效管理是打通微观企业成长与宏观经济高质量发展的关键纽带，期待社会各界携手同行，以管理精进筑牢发展根基，以卓越绩效赋能中国经济行稳致远、提质增效。
项目评审委员会主席、十四届全国政协经济委员会委员、国务院发展研究中心原副主任余斌指出，中国卓越绩效管理正实现四大历史性跃迁：从工具应用到系统嵌入、从内部评价到生态协同、从人工经验到数据智能、从对标国际到定义中国。本次项目以标准可视化、评价智能化、流程透明化、成果资产化四大创新，让国家标准从纸面落地实践，为企业提供权威管理体检，为行业沉淀本土管理智慧，为国家高质量发展筑牢微观根基，更向全球输出中国管理方案。
在媒体问答环节，与会媒体围绕项目为何选择在此时启动？与中国当前的经济发展形势有何关联？如何避免评价项目成为大型企业或知名公司的“秀场”，从而忽视中小企业的优秀实践等问题进行深入提问。组委会表示，本项目是国家标准引领、顶尖学术背书、全周期赋能企业竞争力提升的高端管理工程，评审全程可追溯、可复核，权威公正。本项目专为中小企业设置分组，参与企业不仅能获得权威荣誉，更可收获国家标准级管理诊断、标杆对标、生态链接等长效价值，真正实现以评价促管理、以评价促卓越，持续改进，长期受益。
据了解，未来，项目将以白皮书发布、标杆访学、行业峰会、案例集出版等多元形式，持续推广卓越管理实践，让卓越成为中国组织的核心能力，让中国管理智慧闪耀世界舞台。
