秋高气爽，第81集团军某旅一场建制连战术训练拉开战幕。

  风沙中，一架无人机盘旋侦察，红方侦察分队操纵手陈文杰紧盯电子屏幕，发现并锁定关键目标，立即向指挥员汇报坐标。

  不料，导调员随即指出：“锁定目标为假目标，立即退出战斗序列！”原来，屏幕上的目标是蓝方布设的诱饵，这一误判导致红方关键位置暴露，遭到蓝方模拟火力覆盖。

  笔者看到，这次训练不仅判罚严格，现场还特情险情频出。“通信节点遭电磁压制，处置不及时”“备用方案启动较慢，延误战机”……导调员下达的一道道指令，让官兵压力倍增、暴露不足。

  “导调员必须是演训场规则的守护者，倒逼官兵练出能打胜仗的本领！”该旅领导告诉笔者，这群官兵眼中的“铁面判官”专挑软肋、专设难关，是推动从严从难训练的一支重要力量。

  此前，该旅导调员数量有限、水平参差不齐，致使训练考评标准不一，难以全面评估战斗力水平。新大纲进一步突出实战对抗，建设一支能力素质过硬、敢于较真碰硬的导调员队伍成为当务之急。

  要当考场“判官”，须先成为训练高手。经过调研，该旅系统梳理了导调工作的几类突出问题：职责不清、介入时机不准、特情设置僵化、评判标准模糊、数据支撑薄弱。

  着眼问题，他们探索构建“培养+认证”机制，定期组织骨干集训与考核，要求持证才能上岗。

  首批集训成员从各连懂指挥、善组训的骨干中遴选而出。培训中，学员需轮流担任指挥员和导调员——前者设法突破险难，后者钻研如何精准“出题”、公正“判卷”。角色互换，能让学员既掌握导调尺度，又深研对手战法，在接连不断的实战对抗中淬炼本领。

  曾在比武中多次夺冠的某连二级上士麻雪威，初入导调集训队时，一时摸不到入门路径，设置的特情往往与实战需求脱节。但他并未气馁，白天随教员剖析经典作战案例，晚上就和战友反复推演红蓝对抗导调方案。

  一次实兵演习，麻雪威担任导调员时，灵活运用所学，设置通信遭到干扰等特情。红方官兵在他设置的重重特情中临机应变，快速调整战术，经过艰苦奋战才突破困局完成任务。“只有自己先懂指挥、研透战法，才能导调出战场真情况，逼出战友过硬本领！”麻雪威感慨。

  结合导调人才培养，该旅收集汇总各类战场新特情，建立起“特情库”，摒弃以往简单的“电台损坏”“道路被毁”等简单特情，加入电磁对抗等复杂情况，为“铁面判官”们提供了丰富考题素材。

  刚结束一场高强度对抗训练，某连苏连长摘下头盔，汗珠顺着脸颊滑落。训练过程中，导调员接连布设危局：电磁干扰骤然切断通信，小股“敌人”突袭侧翼，“敌”宣传品纷至沓来……特情接踵而至，战场态势瞬息万变，苏连长神经紧绷，凭借在以往战术训练中淬炼出的应变能力，迅速研判果断决策，紧前做好思想动员，随后带领一个排的兵力声东击西奇袭“敌”指挥所，最终全连惊险突围，完成战术目标。他由衷感慨：“这些‘逼到绝境’的特情，是名副其实的‘磨刀石’！”

  如今，一批批经过严格考核、持证上岗的新晋导调员，正活跃在该旅战术训练一线，倒逼官兵突破思维窠臼，在难局险局中谋对策、出奇招。

  前不久一次集训中，一级上士胡跃斌与自己带教的导调员合力攻关，自制靶机代替传统信号，有效还原“敌机突袭”的场景。受训部队在近似实战条件下接招应战，官兵们斗志昂扬灵活处置，锤炼了打仗本领。