清晨，江西省九江市濂溪区赣北商城社区里，“就业红管家”钟菊华揣着一本厚厚的台账，又开始了她走家串户的“敲门行动”。这回，她心里早有盘算——名单上哪几户居民正急着找工作，她得上门去好好聊聊。“工作送上门，岗位对人需，咱们的目标就是让街坊邻居在‘家门口’就能找到满意工作。”钟菊华一边上楼，一边说道。

  一次次敲门，叩开的不只是百姓的家门，更连起了党组织与群众的连心桥。这份走家串户的坚持，托起的正是千家万户“稳稳的幸福”。

  近年来，濂溪区以党建为引领，创新探索就业创业“1234”工作法，即：围绕“一个对接”精准匹配岗位供需，搭建线上线下“两个平台”拓宽服务渠道，做优就业、创业、失业帮扶“三类服务”，落实精准摸排、岗位收集、订单培训、重点帮扶“四项举措”，系统构建起覆盖全区、贯通上下的就业服务新格局，切实打通了就业服务的“最后一公里”。

  走进濂溪区就业之家大厅，实时滚动的招聘信息屏犹如区域的“就业智慧大脑”。而这背后，是一套以党组织为牵引的常态化摸排机制在高效运转。通过深入开展“敲门行动”，让党员干部下沉一线，动态掌握劳动力资源和企业用工需求，建立起精准到人、覆盖到企的动态管理系统，推动就业服务从“人找岗位”向“岗位找人”转变。

  今年1至9月，全区城镇新增就业3856人，累计帮助594名就业困难人员实现稳定就业。

  这些数字，是党建工作与民生实事同频共振交出的温暖答卷。近年来，濂溪区坚持“线上+线下”双轮驱动，不断织密就业服务网络。线上，“江西就业之家”“职畅云”等平台持续发力，1至9月累计举办线上招聘会146场，发布岗位3213个；线下，33个覆盖乡镇（社区）的“5+2就业之家”如毛细血管般延伸至基层末梢，其中设立的“党员示范岗”，成为服务群众的一线窗口。这张“双线融合”的服务网，构建起“城区15分钟就业服务圈”和“农村15公里就业服务网”。

  与此同时，濂溪区系统开展就业、创业、失业帮扶三类服务。在这三类服务中，党员始终挺在一线。社区“就业红管家”与待业群众“一对一”结对帮扶；“企业对接队”为创业者提供全周期支持；失业帮扶则突出“精准”与“温度”，通过“一人一策”开展暖心帮扶，持续开发公益性岗位，托底安置脱贫劳动力。

  以就业之稳，夯民生之基。濂溪区的党员们沉下去摸排、面对面沟通、实打实帮扶，筑牢了就业服务的坚实根基，绘就了就业稳、民生暖、人心齐的温暖图景。（记者张晓雨）